近期
，，，，，，大一飞冲天300倍游戏启动了“新星妄想”第一期集训
，，，，，，来自差别大学、差别地区、差别岗位的22名小同伴加入集训。
。。本次新人培训一改以往填鸭贯注式教育形式
，，，，，，上升到公司战略高度
，，，，，，实验“新星妄想”专项作育
，，，，，，在项目设计、组织、运营、实验多个方面由专业培训团队认真。
。。

1

培训内容、运营、模式升级优化

为了资助新员工和实习生尽快顺应事情情形、相识公司及产品
，，，，，，找到归属感
，，，，，，本次新人培训在内容、运营、模式三方面举行了升级优化。
。。内容上增添了团队拓展训练、情景剧演出、小组辩说赛
，，，，，，提升活跃度与团队协作能力；；；；；运营上设置了班主任制
，，，，，，由人力资源部的同事担当班主任全程跟进
，，，，，，实时相识需求解决问题；；；；；培训模式使用翻转课堂
，，，，，，以考促学
，，，，，，包管培训效果。
。。22位“新星”在为期8天的培训活动中深入相识公司
，，，，，，邂逅友谊
，，，，，，收获生长。
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2

拓展训练
，，，，，，由“我”酿成“我们”

第一天
，，，，，，通过《旗人旗事》、《你叫我走》、《变形虫寻宝》、《急速60秒》、《地图寻宝》等多个团队拓展训练项目
，，，，，，让“新星”们在游戏中学会团队协作和责任继续
，，，，，，由“我”酿成“我们”。
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3

课程培训：又再次回到了大学课堂

每位讲师在授课前都全心备课
，，，，，，在课前为学员们准备了课前预习资料
，，，，，，用精彩的PPT、滑稽的语言以及情景教学的方法为各人带来了专业、生动的企业文化、公司生长、产品知识等课程。
。。学员们体现
，，，，，，感受又再次回到了大学课堂。
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4

产品头脑导图展示：我们学到的都是干货

当天课程竣事后
，，，，，，都会有总结考试、小我私家评分
，，，，，，同时每个小组都要完成当天的产品知识头脑国界并举行总结分享。
。。每个小组全员投入
，，，，，，起劲讨论
，，，，，，泛起了框架清晰、知识详细、构图新颖且有立体感的产品知识头脑导图
，，，，，，收货满满
，，，，，，干货满满。
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5

专业实验实践：绝知此事要躬行

纸上得来终觉浅
，，，，，，绝知此事要躬行。
。。专业知识的学习需要理论和实践连系
，，，，，，因此培训先生按期安排实验操作课程
，，，，，，手把手教每位学员做实验
，，，，，，通过实践让“新星”们知其然
，，，，，，并知其以是然。
。。

人才是大一飞冲天300倍游戏的名贵财产

新人培训

是大一飞冲天300倍游戏人才生长的主要一环

相信小同伴们在新的起点上

终将获得累累果实

一起向前
，，，，，，初心稳固

新星们已摩拳擦掌

愿我们配合携手

共创时代伟业